チームの成果を最大化するということは、言い換えればチームメンバー個人個人の能力を最大化すれば達成されるということです。
そのために何ができるのかを探求すれば良いということです。
チームメンバーの能力を最大化する
チームの成果を最大化するためのポイントは「人」にあります。
人の能力を最大化することで成果も最大化します。
ではどうすれば良いのか？
成果が出やすい場をつくることです。
場とは、雰囲氣など含めた場づくりということです。
ピリピリしてピリついた環境で成果は得られるでしょうか。
逆にどのような場なら個人の能力が最大化するか。そこにフォーカスすることで、人をジャッジせずに済みます。
あぁ、あの人はこの場に合っていたんだなぁとか、合ってなかったんだなぁ。それだけです。すごくシンプルです。
チームの成果を最大化するための三大習慣
チームの成果を最大化するために重要なのが場づくり。そして、その場に影響を与えるのもまた人です。
ですので、相互が影響し合っているということ。
では
その場に良い影響を与えるために何をすれば良いのか。
それは次の3つの習慣を身につけ実践するだけです。
- ゼロセンスを磨く
- チームシップを大切にする
- 志成就に向かう
これだけで、ものごと大体上手くいきます。
まずは、自身のゼロ化。そしてチームシップを大切にし、仲間を大切にする。その上で各々が志成就に向かうこと。
この習慣を形成すれば、その人たちによって作られる場は素敵な場となり、その場からエネルギーを受けた人たちの能力は最大化します。
結果として、チームの成果も最大化するということになります。